今日はいろんな意味で楽しみです!

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こんにちは、やまとです。

 

 

本日はゼミ生とのシークレットセミナー。

より具体的な戦略と、より具体的に作業効率のUP方法を

体験してもらおうと思っております。

 

 

頭の中で、わかったつもりで

実際にやって見てもらうと全く出来ない。

 

それまでの発言では、

「俺は出来る」オーラを出していても、

ほんの10分ぐらい一緒にリサーチすると

その方が本当に出来ているのかがわかります。

 

その見極めは簡単で、ズバリ目の付け所。

ココが違うのです。

 

漫然とリサーチをしている人って、

流れ作業で常に

「仕入れ対象となる商品が見つからない。」

そんなボヤキをしながら行います。

 

しかも、

「その商品を見逃しちゃいけないっしょー」って

指摘をしたりすると

「あ~、、、、、」

って驚くでもなく、そのままコピペしたりして、

自分のミスを認めたくなくて、

気取っているのでしょうけども、

それが日々行っているリサーチ。

 

一方、既に実績上げている人って、

頭の中でケーススタディが行われているので、

この場合はこう、

こういた場合はこういう傾向にあるって

シュミレーションをしながらリサーチしているのです。

 

だから検索数も多くて、

仕入れ対象となる商品を見つけるのも早い。

 

仕入れ対象となる商品を見つけられない人って

「あーでもない、こーでもない」って

言いながら検索しない、数も少ない。

 

そんな事が見て取れます。

 

実績を上げている人は十人十色で

いろんな視点でそれぞれ実績を上げているのですが、

実績を上げられない人は、

ほぼ同じワンパターンなのです。

 

ただ本人は気づかず・・・って事がツライ。

まぁ認めようとしないのです。

 

ですから今回のゼミ生だけのシークレットセミナーでは

ほぼ実践方式。

口だけ人間にならないようにするのが一番の目的 (笑)

 

それよりも何よりも、これから爆裂する方法を伝授して来ます。

 

体験型ですね。

 

 

 

それから今回は生徒さんの成功事例をプレゼンしてもらいます。

 

これがまた若い人って度胸がイイって言うか、

凄いっすね。

 

10日前に依頼して承諾をもらい、

全く相談も質問もなかったので安心しておりました。

 

ただ昨夜の22:00頃、心配になって連絡したら・・・・。

 

ん~。。。。。。

 

 

私の場合、自信が無い時は、兎に角早く作成して

それでディレクションを貰おうとしていましたが、

今は時代が変わりましたね(笑)

 

新入社員教育で報連相って教えないんでしょうかね、

途中の経過報告とか方向が正しいのかとか・・・・。

 

過去4名の方にお願いして来ましたが、

はじめてのパターンで私もびっくりです(笑)

 

今日は仲間内なので全力を尽くしてもらい、

コレからの勉強としてもらえばいいのかな???

 

ただ重要なのは全力を尽くしたかどうか!

ここでいい訳が先だったり妥協していたりしたら、

全く持って意味なくなります。

 

全力でブツかるから、身に付くのですけどね。

 

最近の方は、先に言い訳をして

自分で失敗した時のフォローを先にしますから!

 

こういった方って同じ失敗を次もしちゃいます。

 

今日はいろんな意味で楽しみです。

 

今回は、ここまで

やまとでした。

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