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外注化は難しい?

こちらのCTC期間限定も明日までです。

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今日の話は別件であった

外注化についてです。

 

 

こればっかりは強要することもないのですが、

外注化は早めに始めた方がいいと思います。

 

いくら自分が仕入れが出来るようになった。

売れるようになった。

 

と言っても、

スムーズに外注化に移行することはありません。

 

いつ、どこから始めても

ドタバタは必ずあるし、

人も集まらないし、

育てることも

サッと出来ることではありません。

 

「自分が出来るようになってから」と

考える人も多い様ですが、

その“出来る様に”は曖昧ですし、

そこから再度エネルギーを投下するのは難しい。

 

であれば、

最初から苦労する時間は同じであれば

自分のモチベーションが高いうちに始めた方がいいと

私は考えているのです。

 

その段階で

もし自分に自信が無ければ

外注さんと一緒に学べばいいし

最初から自分が“上”と思う必要もない。

 

それよりも未熟なうちに

一緒にコミュニケーションを取りながら

進めた方がいいと思うのです。

 

 

どうやって教えたらいいのかわからない方も、

教えながら必要なものを作ればいい。

 

それじゃ外注さんが

スグ止めちゃうンじゃないか?と

言われますが、

 

自分で完璧に揃えていたとしても

外注さんは止めやすいものなのです。

 

ですから私の経験上で言えば、

一つのチームを作り上げるのも

3回ぐらいは人の入れ替えがあると思った方がいい。

 

最初に採用した方が

ずうーッと続くってことは

ほぼ無いのです。

 

特に、この物販・転売の界隈は

入れ替わりが激しいと思ってください。

 

 

ただ、

外注化を進める上で

自分のモチベーションも上がります。

 

これは大きなメリットだとも思います。

 

いつもは「休んでしまえ!」と思ってしまう時も

外注さんによって動かなきゃならないケースもあるし、

その動くことによっていい流れが来る時もある。

 

だから自分の経験上、

大変なのは承知の上で

外注化は相互効果もあっていいと思うのです。

 

 

その外注化を上手く進めるコツは

教えることが上手くなることでも

自分が出来るようになることでもありません。

 

どれだけコミュニケーションを取ったのか!

 

ココが一番だと思います。

 

たぶん、ツールとして使われるのが

チャットワークかLINEだと思います。

 

この往復回数が多いほどいいのです。

 

これが少ないと

だいたい外注さんは消えてなくなります。

 

急に身内の不幸、病気、

転勤やお子さんが出来た等々。

 

そんな連絡が頻繁に入るようになってしまうのです。

 

 

そして単価。

 

高い程、

いい人が集まると思っている方が多いのですが、

それも違います。

 

逆に消える人が増える傾向にあると

私は思っています。

 

それよりも単価は抑えて

ボーナス制度を導入した方がいい。

 

私のところでは

1件当たりの単価は数十円もないぐらい。

 

でも30件見つけたらボーナス。

50件見つけたらプラスのボーナス。

100件見つけたら

もっとボーナス。という感じにしています。

 

これで外注さんのやる気を出してもらおうと!

 

 

そして各種ポイントも活用しています。

 

以前ポイント転売等ありましたが、

ポイントを使って仕入れる方もいました。

 

私は、コレを推奨せず、

通常の状態での仕入れを出来るようにして欲しいと

お伝えしています。

 

その理由が外注化の時に役立つ。

 

信頼出来る外注さんには、

ご自身のアカウントを使って

ポイントを貯めてもらうことも出来るからなのです。

 

 

例えば、モッピーから仕入れてもらってもいいし、

ヤフオクもメルカリもラクマも

ポイントが付いたりしますし、

ポイントデーがあったりします。

 

それが外注さんが頑張る要因になったりもします。

 

その仕組みづくりは

慎重に行わなければなりませんが、

ポイント自体も外注さんのボーナスになるのです。

 

 

つまり外注化、組織化のポイントは

コミュニケーションと外注さんの

やる気を引き出す仕掛け。

 

これが一番だと思うのです。

 

あるのと無いのとでは

雲泥の差。

 

 

少なくとも

外注さんを“使い捨て”の様に

考えている人の所には

人は集まりません。

 

外注さんとのコミュニケーションも

聞かれたら答えるというスタンスではなく、

自ら進んで問い掛ける。

 

そんな些細なことで

外注さんとのコミュニケーションは取れます。

 

そんなちょっとしたコツを抑えて、

是非、年末までに

外注化をすすめて見てください。

 

チームで取り組むカメラ転売も

楽しい物です。

 

今回は、ここまで

それでは、また!

 

【追伸】

こちらの期間限定募集も明日まで!

 

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どう(か)、ご覧になってください。笑

 

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■2014年夏

ネットビジネス、カメラ転売に取り組む。

初月10万円

■2015年春

カメラ転売で月収100万円を超える。

カメラ転売に特化したスクール『カメラ転売クラブ』を開講。

■2017年夏

ゴールデンルールセミナーに登壇

■2018年冬

最高月収1600万円を達成

 

<プロフィール>

学生時代にバブル期を経験。

卒業後一部上場企業に就職。

結婚を機に地方の中小企業に転職。

人財開発室室長、各種リストラ案件の立て直し、新規事業の立ち上げ等々各種プロジェクトを成功させる。

 

2014年からネットビジネス、カメラ転売に取り組み、現在はカメラ転売に特化したスクール『カメラ転売クラブ』を主宰。

 

4人の子供のオヤジとして、日々中高年に向けて強烈なメッセージを発信している。

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