もうね、ハッキリ言うわ！
「一緒に仕事をしている」とか、
言って欲しくない。
こちらが「恥ずかしい」。
自分の名前を出すなら、
最低限の土台を整えてからにしてくれ。
・報告が出来ないヤツ
・仕事が遅いヤツ
・レスが遅いヤツ
・お礼が言えないヤツ
・マナーが守れないヤツ
・期日が守れないヤツ
他の方にも言っておく。
こんなヤツとは一緒に仕事をしない方がいい。
社会人として破綻している。
こんなことは、
社会人一年目で習うことだろ？
それが、30～40代にもなって出来ないのであれば、
自分より年下の人間に何を教えられるのだろう？
いや、30～40代の話ではない。
恥ずかしいが50代でも
出来ていないヤツもいる。
仕事ができる、出来ないの話？
いや、それ以前の問題。
社会人としての姿勢そのもの！
上から目線で偉そうに話をしても、
こんな社会人としての基本的なことができなければ、
誰も聞く耳すら持たない。
それで「信用？」「信頼？」
アホらしい。
できるわけがない！
上っ面の仮面なんて被っていても、
すぐに化けの皮ははがれるだけ。
まず、仕事に向き合う姿勢を変えろって話。
人様からお金をもらうに値しない！
そう肝に銘じろ。
まだある。
上手く行っていないからと言って、
「止めた方がいい」とアドバイスすれば、
「止められません。」
「これをやったら」と言えば、
「それは出来ません」
それで結果が悪くても
そりゃ当然のこと。
こちらは“見えて”いるのだから
アドバイスしているのに、
聞けないのであれば聞いて欲しくもない。
時間の無駄だ！
別に「超優秀なビジネスパーソンになれ！」と
言っているわけではない。
社会人として
当たり前のことをやればいいだけの話。
最初に研修等で学んで、
その後配属されて、
そこでシゴかれたでしょ？
それが“仕事を一緒にやる”上で、
一番大事な土台のはずだ。
それとも、何か？
ハラスメントと言われるから
上司・先輩から教えてもらえなかったとでも
言うのか？
そんな言い訳を盾にして、学ぶことまで放棄するな。
じゃ、本屋さんにでも行って、
社会人1年目に読まなきゃならない本を
読み漁ってくれ。
それが今更出来ないのであれば致命的。
とても一緒に仕事なんてできない！
チームワークを乱すだけだ。
仕事は当然のことながら、
成果を出さなきゃいけない。
それは何も数字で表されることだけじゃない。
お互いに高め合って、
共に成長するのも仕事のうち。
なのに、基本的な姿勢が出来ていなければ
高め合うどころの話じゃないのです。
明日からじゃない！
今すぐ、直ちに改善しろ！
それがわからなければ
俺の名前を絶対に出すなよ！
恥ずかしくて話にならない。
もう一度いう。
・報告が出来ないヤツ
・仕事が遅いヤツ
・レスが遅いヤツ
・お礼が言えないヤツ
・マナーが守れないヤツ
・期日が守れないヤツ
これができなければ
ビジネスなんてやろうと思うな！
アルバイトですら使えない。
直ちに改善を求めます。
ただ直すのは才能ではありません。
今日からの姿勢です。
今回は、ここまで
それでは、また！
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