メンター選び、コンサル選びを間違えて、
高額のスクールやコンサルに参加し、
返済だけが残っている人が多いのです。
少なくとも、自分の周りでは
そういう話を聞く機会が少なくありません。
先日のインタビューでも、似た話が出ていました。
スクール代として80万や100万を支払った。
それなのに当時はまったく稼げなかった。
聞いていて胸が苦しくなったのです。
インタビュー動画を取ったぐらいですから、
実績も出されました。
力が無かったわけではないのです。
それなのに、
稼ぐために払ったのに、稼げない。
支払いだけが残る。
これがいちばん苦しいのです。
だからこそ、誰から学ぶのかは重要なのです。
ただ、ノウハウで選ぶと外します。
ノウハウは、見せ方でいくらでも化けます。
言い回し、演出、切り取り、雰囲気。
言葉はいくらでも飾れるのです。
見るべきは「自分を成長させられるかどうか」なのです。
その人のそばにいる間だけ稼げるのか。
その人から離れた後でも、
一人で稼ぐ力が備わっていくのか。
ここが分かれ道なのです。
メンターを選ぶ時、
「自分に合うかどうか」を基準にする人がいます。
話しやすい、優しい、安心する。
それで前に進める人もいます。
でも、そこで止まる人もいるのです。
相性が良いのに伸びない。
ノウハウが多いのに稼げない。
こういうことは普通に起きます。
メンター選びのコツは、言葉よりも行動にあるのです。
普段どんな活動をしているのか。
何を大事にしているのか。
都合が悪い場面でどういう態度を取るのか。
約束を守るのか。
逃げないのか。
人を雑に扱わないのか。
こういうものは全部、行動に出ます。
そして、行動は「周り」に出るのです。
本人がどれだけ良いことを言っていても、
周りを見れば分かるのです。
また学ぶ場所が
どんなところなのかも重要です。
それはメンターの言葉だけを信じても
しょうがないのです。
場所の空気を見た方が早いのです。
常に実績者がいるのか。
その実績者は、普段どんな活動をしているのか。
そして参加者は、
それを見てどんな反応をしているのか。
さらに重要なのは、その反応が
「行動」に変わっているかどうかなのです。
発信者の言葉だけではなく、
参加者が何に反応し、何をやり、何を変えているのか。
報告があるのか。
質問が具体なのか。
手を動かしているのか。
新規だけが騒いで終わるのか。
残っている人が積み上げているのか。
そこに、その場所の実力が出るのです。
いいことだけ言って、
凄そうな雰囲気を出していても、
周りを見ればわかるのです。
参加者が動いていない場所は、
結局、学びが増えないのです。
逆に
参加者の活動が活発化している場所は、
学びが増えやすいのです。
まだ、あります！
物販の世界は、
本当は身バレしたくない人が多いのです。
顔も出したくない。
名前も出したくない。
家族にも会社にも余計な波風を立てたくない。
それでも稼ぎたい。
そういう人が多いのです。
それなのに、対談やインタビューに
出てくれる人がいるのです。
紹介の言葉をくれる人がいるのです。
これは「稼いだから」だけではないのです。
「この場所に、一緒に参加してほしい」
「次の人にも、同じ景色を見てほしい」
そういう参加者の思いがあるから、
表に出て協力してくれるのです。
推察ですが、ここが一つの判断基準になります。
本当は出たくないのに、
それでも協力者が出てくる。
それは、その場所と主宰者と参加者同士に、
信用が積み上がっている可能性が高いのです。
逆に、言葉は立派でも、協力者が出てこない。
残っている人の声が見えない。
参加者の反応が行動に変わっていない。
こういう場所は、
一度立ち止まって観た方がいいのです。
誰から学ぶのか。
どこで学ぶのか。
最後は、相性ではなく成長なのです。
ノウハウより、自走力。
言葉より、行動。
発信者より、周り。
そして、紹介したくなる人がいるかどうかなのです。
自分で見破れる様にしなければ、
多額の借金を抱える
ノウハウコレクターになるだけです。
今回は、ここまで。
それでは、また！
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